Gubernur Nevada berbicara tentang jumlah pekerjaan saat tur pusat karir

Gov. Steve Sisolak, left, talks with Aniya Fladger, youth career counselor at One-Stop Career C ...

Gubernur Steve Sisolak membuat satu hal yang jelas selama tur pusat karir Las Vegas Senin: Sementara jumlah rekor pekerjaan negara menandai langkah yang luar biasa, pekerjaan belum selesai.

Sisolak pada hari Senin mengunjungi One-Stop Career Center – bagian dari program nasional yang disebut Pusat Pekerjaan Amerika – di Perpustakaan East Las Vegas untuk menyoroti jumlah pekerjaan baru-baru ini.

Angka pekerjaan menunjukkan bahwa pada Juni, Nevada memiliki 1.452.000 pekerjaan yang disesuaikan secara musiman, membuat rekor dan masuk sekitar 3.000 pekerjaan lebih banyak daripada yang dimiliki negara bagian pada Februari 2020 tepat sebelum pandemi virus corona menghancurkan ekonomi negara bagian.

Gubernur mengatakan pusat karir dan lainnya yang beroperasi “sangat berharga” untuk meningkatkan tenaga kerja Nevada dengan membantu mencocokkan pemberi kerja dengan orang yang mencari pekerjaan.

“Ini akan membantu mereka membimbing mereka dan itu membawa kita ke tempat kita berada sekarang; kami berada di tingkat prapandemi dengan pekerjaan kami,” kata Sisolak.

Hitung Aniya Fladger di antara mereka yang mendapat manfaat dari pusat karier. Ibunya mendaftarkannya di salah satu program setelah Fladger lulus dari sekolah menengah. Fladger mengatakan dia bisa mendapatkan magang berbayar yang membantunya memilih jalur karier. Jalan itu ternyata menjadi pelatih karir pemuda untuk One-Stop Career Center.

“Saya selalu memberi tahu pengguna kami bahwa langit adalah batasnya,” kata Fladger. “Kami di sini untuk membantu mereka menghilangkan hambatan apa pun yang mungkin mereka miliki, dan memastikan bahwa mereka berhasil dalam apa pun yang ingin mereka capai.”

‘Masih punya cara untuk pergi’

Sementara Nevada telah memecahkan rekor prapandemi untuk pekerjaan, tingkat pengangguran – sekarang di 4,7 persen – belum sepenuhnya kembali ke tingkat prapandemi Februari 2020 sebesar 4 persen.

Sambil mencatat jumlah pekerjaan terbaru bagus, Sisolak mengatakan lebih banyak pekerjaan diperlukan untuk mengurangi pengangguran, termasuk melatih kembali orang agar memenuhi syarat untuk karir lain.

“Jumlah keseluruhan akan datang, tapi kami masih punya cara untuk pergi,” katanya. “Aku tidak mengatakan kita sudah selesai.”

Perhotelan menandai satu sektor di Nevada yang membutuhkan perhatian lebih karena industri ini masih kekurangan sekitar 34.000 pekerjaan dari angka prapandemi dan hanya memiliki sekitar 90 persen tenaga kerja yang kembali beraksi.

Sjsolak mencatat bahwa sementara jumlah perhotelan tidak sepenuhnya kembali ke 100 persen dari angka prapandemi, peningkatan jumlah pekerjaan Juni menunjukkan diversifikasi ekonomi.

Sisolak mengatakan area berbasis konferensi dari sektor perhotelan membutuhkan waktu lebih lama untuk pulih daripada area lain dalam perhotelan karena konferensi membutuhkan waktu lebih lama untuk direncanakan. Jumlah kunjungan terbaru dari Las Vegas Convention and Visitors Authority — untuk bulan Mei — menunjukkan bahwa kehadiran konferensi masih 24,9 persen di bawah angka Mei 2019 dan jumlah pengunjung secara keseluruhan turun 6,6 persen dari 2019.

Memberikan solusi

Kunjungan Sisolak ke pusat tersebut dapat membantu meningkatkan profil pusat-pusat ini, menurut Jerrie Merritt, yang merupakan ketua dewan untuk Koneksi Tenaga Kerja yang membantu mengelola Pusat Karir Terpadu ini.

“Ini sangat tidak diketahui, tidak hanya untuk negara bagian, tetapi beberapa negara bagian lain bahwa Anda benar-benar dapat pergi ke perpustakaan dan benar-benar memiliki layanan (karir) ini,” kata Merritt.

Bahkan tanpa profil publik yang lebih tinggi, sekitar 40 pusat di negara bagian itu masih membantu banyak orang, kata para pejabat. Jaime Cruz, direktur eksekutif untuk Koneksi Tenaga Kerja, memperkirakan bahwa di mana saja dari 40.000 hingga 50.000 orang telah menggunakan layanan karir yang ditawarkan oleh negara bagian pada tahun lalu.

Cruz mengatakan orang sering berpikir bahwa pusat-pusat ini sebagian besar berfokus pada membantu orang menemukan pekerjaan, tetapi pusat-pusat ini juga bekerja dengan bisnis untuk memecahkan “persamaan penawaran-permintaan” untuk pasar tenaga kerja. Pusat-pusat tersebut mencoba untuk meringankan kebutuhan pasar tenaga kerja dengan menjadi tuan rumah situs daftar pekerjaan di seluruh negara bagian di employeenv.gov untuk membantu menghubungkan pemberi kerja dengan calon karyawan.

Pusat-pusat tersebut juga menawarkan layanan konsultasi resume, program bahasa untuk penutur non-Inggris, pelatih karir dan pendidikan untuk pekerjaan yang diminati. Pusat-pusat karir menunjukkan bahwa pekerjaan yang diminati saat ini adalah pekerjaan dalam perawatan kesehatan, perhotelan, teknologi dan transportasi, menurut situs webnya.

Memperluas layanan untuk pusat-pusat ini termasuk menciptakan lebih banyak layanan dalam bahasa non-Inggris karena Sensus AS memperkirakan bahwa 32,7 persen penduduk Las Vegas berbicara bahasa selain bahasa Inggris.

“Kami harus terus mencoba untuk memastikan bahwa kami berbicara dan bertemu dengan orang-orang di mana mereka berada sekarang, apakah itu dari banyak negara yang kami wakili di kota kami, tetapi sangat beragam,” Cruz dikatakan.

Hubungi Sean Hemmersmeier di [email protected] atau di Twitter @seanhemmers34

Author: Bruce Torres